文化建设

大略十字花设计公司-医院文化建设创领者之咨询篇:文化理念


更新时间:2022-01-05  


  大略十字花设计公司经过二十多年的发展,目前已经服务了国内大型医院、综合医院、妇儿医院、专科医院和非公立医院等不同类型的医院500多家。

  通过详实的实态调研、问题诊断,基于对地域文化、历史演变、现实处境、战略愿景、时代课题等内容的全面分析,整合文化基因,理清文化诉求,为客户量身定制核心文化理念,从而构建一套专属的文化体系,对外彰显特色,对内凝聚共识。

  实态调研之前,大略·十字花会根据已经掌握的资料提前制定完善的调研方案,并将内容细化成调查问卷和访谈问题,确定好调研对象及调查方式,拟定调研行程并积极付诸实施。实态调研结束后,大略·十字花会根据实际调研情况形成调研报告。

  调研报告是医院文化理念整合与品牌形象设计的必要前提,大略·十字花秉承客观、详实、细致的原则,通过对前期实态调研获得的资料进行综合诊断,在系统梳理的基础上,全面了解并厘清医院的优秀文化基因、存在问题、文化诉求及发展方向。

  理念整合是基于实态调研中展现的系列现状,通过运用专业的分析法和类比法进行提炼。推演过程科学严谨,提炼内容力求反映问题核心点,从而实现医院文化理念质的飞跃。

  文化导入是文化建设项目的关键环节,直接关系到项目的成效。项目完成后,我们将举办文化建设导入培训会,配合医院完成文化的导入工作。

Power by DedeCms